Protecția datelor cu caracter personal constituie una dintre prioritățile actuale ale Uniunii Europene. Scopul urmărit de UE este armonizarea și întărirea garanțiilor juridice pentru asigurarea legitimității prelucrărilor de date. Presiunea o reprezintă ritmul accelerat al creșterii revoluției industriei tehnologice. Interacțiunea fizică intre indivizi este înlocuită de interacțiunea digitală. Si asta presupune prelucrări masive de date. Din aceste considerente Uniunea Europeana, a reglementat o legislație comună, aplicabilă imediat, numit Regulamentul General Privind Protectia Datelor.
Cu instruire și conștientizare. Și cu un partener care să te ghideze spre această abordare.
O organizație orientată către o cultură superioară a serviciilor și pe respectarea normelor, va înțelege că fericirea și respectarea cerințelor GDPR nu sunt mereu în opoziție. Astfel putem crea un mediu sigur și echitabil, atât pentru angajați căt și pentru clienți, promovând un climat de încredere în organizație.
DPO Consulting, prin expertiza de peste 7 ani pe care o are în servicii GDPR, vă poate ajuta să vă conformați legislației privind prelucrarea datelor. Ca un adevărat partener în dezvoltarea dumneavoastră, înțelegem ce înseamnă costuri vs avantaje.
Desemnarea unui responsabil cu protecția datelor (DPO), intern sau extern, este o cerință în temeiul Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR) pentru toate entitățile publice sau private care colectează, stochează și/sau prelucrează datele cu caracter personal ale unei persoane fizice. Responsabilul cu protecția datelor are o serie de competențe și un rol-cheie în asigurarea conformității companiei cu reglementările.
Numirea unui DPO este o obligație în următoarele cazuri:
Multe companii și organizații nu respectă încă regulamentul, în ciuda intrării sale în vigoare în 2018. Și totuși, în cazul unei inspecții efectuate de Autoritatea Națională privind Prelucrarea datelor cu caracter personal, nerespectarea GDPR vă expune la:
DPO Consulting sprijină organizațiile și întreprinderile afectate de GDPR pe tot parcursul procesului de conformare. Indiferent dacă sunteți o companie mică, mijlocie sau mare din orice sector, ne străduim în fiecare zi să facem protecția datelor mai ușoară și mai accesibilă pentru toată lumea!
Ne adaptăm modelului de business, astfel încât GDPR-ul să nu mai fie văzut ca o constrângere, ci ca o oportunitate.
Formare, coaching pentru DPO, audit de conformitate cu GDPR, externalizarea DPO-ului dvs. Noi punem la dispoziția profesioniștilor (companii, autorități locale) o gamă de servicii care vor permite DPO-ului dumneavoastră / companiei dumneavoastră să fie pe deplin conforma cu GDPR.
Drepturile utilizatorilor în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal
Utilizatorii ale căror date cu caracter personal au fost prelucrate au o serie de drepturi în temeiul legislației în vigoare. Aceste drepturi includ:
Utilizatorilor li se acordă și alte drepturi, în special în contextul sistemelor de profilare.
Multe companii și organizații nu respectă încă regulamentul, în ciuda intrării sale în vigoare în 2018. Și totuși, în cazul unei inspecții efectuate de Autoritatea Națională privind Prelucrarea datelor cu caracter personal, nerespectarea GDPR vă expune la:
Protectia Datelor Lecții și Direcții pentru Viitor Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) publică anual rapoarte de activitate care oferă o prezentare detaliată a activităților desfășurate în domeniul protecția datelor cu caracter personal. Aceste rapoarte sunt disponibile pe site-ul oficial al ANSPDCP, în secțiunea „Rapoarte…
Relația dintre Inteligența Artificială și GDPR. Cum protejăm datele personale în era tehnologiei avansate? Într-o lume unde inteligența artificială (IA) devine din ce în ce mai influentă, nu doar că ne bucurăm de servicii mai rapide și mai inteligente, dar ne și confruntăm cu provocări serioase privind protecția datelor. De…
Supravegherea angajaților la locul de muncă cu ajutorul camerelor video, sub lupa GDPR Pentru a fi fructuase, relațiile de muncă trebuie să se bazeze pe încredere reciprocă (Hotărarea Marii Camere a Curții Europene a Drepturilor Omului în cauza Bărbulescu c României) Motivațiile care stau la baza supravegherii angajatilor. Supravegherea angajaților…
